Samen bouwen aan een vitale organisatiecultuur.
Ik help je om impact te maken met vitaliteit. Niet met losse initiatieven, maar door vitaliteit te verankeren in de organisatiecultuur & HR-beleid. Mijn aanbod combineert strategisch advies, inspirerende trainingen & keynotes en gerichte leiderschapsontwikkeling. Elke organisatie is uniek. Er is geen ‘one size fits all’ methode voor een vitale werkomgeving. Daarom kent elk traject maatwerk.
Ik ben geïntereseerd
Strategisch advies.
Als strategisch sparring partner help ik je bij het ontwikkelen en implementeren van visie, strategie en beleid op vitaliteit. Of je nu van nul af aan begint of al verschillende initiatieven hebt uitgerold. Samen creëren we een strategische kapstok voor vitaliteit, die aansluit op jullie organisatie- en HR strategie. De initiatieven die we uitrollen sturen op duurzame gedragsverandering. Het resultaat: vitaliteit duurzaam verankerd in cultuur en beleid.
Voor wie?
- Organisaties die vitaliteit als strategisch thema op de kaart willen zetten (en af willen van losse initiatieven)
- HR professionals die behoefte hebben aan richting, onderbouwing en draagvlak op het gebied van vitaliteit
Resultaat
- Een gedragen visie en strategie op vitaliteit
- Inzicht in wat werkt voor jullie organisatie
- Een helder actieplan dat aansluit op de HR strategie, cultuur en leiderschap
- Verankering van vitaliteit in de organisatiecultuur en -strategie
Leiderschap ontwikkeling.
Leiders spelen een cruciale rol in het vergroten van medewerkerwelzijn. Zij hebben direct invloed op de energie, motivatie en het gedrag van medewerkers.
Vitaliteit valt of staat met voorbeeldgedrag. Leiders die zelf vitaal zijn, durven veel meer ruimte te geven aan hun medewerkers.
In mijn jarenlange ervaring als HR professional heb ik het zo vaak mis zien gaan. Een organisatie die er alles aan doet om medewerker welzijn te vergroten en een leidinggevende die het vervolgens ‘verkloot’ door weinig aandacht te hebben voor het welzijn van de medewerker. En zeker niet opzettelijk of uit kwade wil, maar juist omdat zij 9 van de 10 keer niet de juiste handvatten hebben, zelf overlopen van het werk of niet beseffen hoeveel verschil zij kunnen maken voor hun medewerkers.
Via training, coaching en maatwerk leiderschapsprogramma’s versterk ik het (vitaal) leiderschap
binnen jullie organisatie. Door leiders zelf in hun kracht te zetten en de juiste handvatten mee te geven om een vitale werkcultuur te creëren.
Het aanbod varieert van een ééndaagse training tot leiderschapstrajecten van een half jaar of langer.
Trainingen & Keynotes.
Interactieve, maatwerk trainingen en keynotes voor zowel HR managers, leidinggevenden als
medewerkers. In overleg kan dit gaan over verschillende vitaliteit onderwerpen.
Zoek je een enthousiaste spreker voor jouw HR- of vitaliteitsevent? Mijn expertise is gericht op
duurzaam impact maken met vitaliteit, het verankeren van vitaliteit in organisatiecultuur en HRbeleid, amplitie en het creëren van gedragsverandering in de organisatie.
Ééndaagse deepdive vitaliteit.
Klein beginnen?
Deze ééndaagse deepdive is een mooi vertrekpunt om de vitaliteit binnen jullie organisatie te vergroten.
Aan het einde van deze dag heb je:
- Een berg energie en motivatie om aan de slag te gaan
- Een plan van aanpak (op maat) om vitaliteit duurzaam te verankeren binnen jullie organisatie
- Een ijzersterk fundament om stakeholders te overtuigen
En heb je scherp:
- Wat vitaliteit precies inhoudt
- Welke betekenis vitaliteit heeft in jullie organisatie
- Waar de uitdagingen en kansen liggen binnen jullie organisatie
- Welke (eerste) stappen jullie concreet kunnen zetten voor meer vitaliteit